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Vous être employé dans une entreprise? Vous êtes un fonctionnaire d'Etat? Vous avez surement déjà souscrit à une assurance maladie par le biais de la structure qui vous emploie. Mais, celle-ci ne couvre pas tous les frais médicaux en cas de maladie. C'est pourquoi beaucoup se retrouvent à souscrire à leur propre mutuelle santé. Quels critères doivent guider le choix de cette complémentaire santé?
Les garanties offertes
Selon les besoins que vous avez définis, les garanties correspondantes vous seront proposées. Cliquez ici https://www.assurancegratuite.com/ pour en savoir plus. Pour une personne ne portant pas des lunettes ou n'ayant aucun problème ophtalmologique par exemple, il ne lui sert à rien de souscrire à une prise en charge de frais optiques. Il est donc important de bien définir vos besoins, et savoir les anticiper pour ne pas souscrire à des prestations inutiles.
Services complémentaires
De nombreuses mutuelles proposent de plus en plus de services complémentaires tels que l'assistance en cas de maladie ou hospitalisation à l'étranger, l'aide à domicile en cas de dépendance, la garde et le soutien scolaire des enfants. Ils s'avèrent d'une grande utilité si vous avez des enfants.
Tarifs pratiqués
Le respect de votre budget est très capital dans la souscription à une complémentaire santé. Les cotisations ne doivent pas être trop élevées au point d'impacter grandement votre budget. Choisir la formule adéquate selon son budget et ses besoins, c'est opter pour la qualité.
Délais de carence
Il s'agit du nombre minimum de mois après lesquels les cotisations peuvent s'appliquer aux garanties. Il est donc important de bien vérifier ce point avant de signer le contrat si vous savez que sous peu vous aurez besoin des services de la mutuelle.
Délais de remboursement
Au cas où le service de santé ne prendrait pas en compte la garantie de votre assurance, vous pouvez avancer une somme pour le paiement. Votre mutuelle santé vous la remboursera plus tard. Vérifiez bien que le délai de remboursement est bref avant de signer le contrat.